Hva leter du etter?

Andre har søkt etter

  2. Lokalt HMS-arbeid

    Gårdeier sørger for avfallssystemene i bygget vi leier kontorplass i. Det er kildesorteringssystem med instruks, godt synlig i fellesområdet. Gode rutiner skal bidra til å redusere svinn og avfall

  3. Minske utslipp

    Forsterke vår kunnskap om utslipp knyttet til våre tjenester innen digital produktutvikling.

  4. Lokalt HMS-arbeid

    Førstehjelpsutstyr finnes ved brannslukkeren og er til enhver tid komplett i henhold til retningslinjer gitt av Arbeidstilsynet

  5. Roller

    For tiden har følgende varianter personalansvar: Linn Lars Nikolai Even Charlotte Sarah Marthe Kristoffer Relasjonen mellom deg og personallederen er basert på coaching. Se også listen over hvem som har lederansvar for hvem . Linn Sandvik (representant fra ledelsen) Lars Løwenborg (representant fra ledelsen) Sarah Willoch (ansattrepresentant) Kristoffer Nordström (verneombud) Jonas Lillevold (vara ansattrepresentant) Jonas R. Jon Ane Ole Petter Henrik E. Elise

  7. Hva vi har gjort ✅

    Etablere en rutine for å sammenligne årlig utslipp med året før. Kommunisere utslipp assosiert med en flyreise og sammenligne med alternativene. Innføre vegetar som standard. Ta med bærekraftsperspektivet i Fagsyn, som er vår årlige evaluering og planlegging av fagutvikling. Vi skal skrive åpent og ærlig om bærekraftsarbeidet i håndboka. Vi skal synliggjøre CO2-avtrykket vårt på kontoret. Vi skal innføre "vennlig bærekraftig konkurranse" en gang i halvåret, eks trappekonkurranse, dette skal motivere oss til å tenke “grønt”. Vi skal ha universell utforming som tema på variantdag minst en gang i året. Dele innkjøpsrutine på slack. Presentere innkjøpsrutine på en Variantdag. Ha en sorteringsguide og henvise til kilder om kildesortering. Oppfordre alle i Variant Oslo til å gjennom mail en gang i halvåret og rydde. Gjennomføre minst 3 arrangementer som er spesielt egnet for ansatte med småbarnsfamilier (siden de ofte må nedprioritere sosiale arrangementer på kveldstid). Opprettholde samarbeidet med Young Happy Minds om positiv psykologi og tilbud om coaching. Vurdere å tilpasse et stillerom for å trekke seg tilbake dersom man har behov for det.