Hva leter du etter?
Andre har søkt etter
Regelmessig kartlegging
En gang i året skal verneombud sammen med daglig leder gjennomføre en kartlegging av HMS i Variant, inkludert en vernerunde. Punktene som skal gjennomgås er gitt i dette skjemaet som fylles ut og arkiveres. Etter kartleggingen identifiserer verneombudet og daglig leder behov for tiltak som registreres i handlingsplanen med ansvarlig og frist for utbedring.Gjennomgang av HMS
Dette gjøres som en del av Variantdagen i oktober hvert år.Dokumentasjon
Det er viktig at alle i Variant har tilgang til dokumentasjon på ulike deler av HMS-arbeidet. I Variant har vi følgende HMS-dokumentasjon tilgjengelig: Arbeidsavtaler Kursbevis for verneombudsopplæring Kursoversikt ledere Årsplan for HMS-aktiviteter Organisasjonskart for HMS Oversikt over gjennomført HMS-opplæring Skade og sykefravær Resultater fra regelmessig kartlegging Handlingsplan Hvert kontor har egne ledere og dokumenter, disse finner du under ditt kontor:Skjermbriller og databriller
Det er ikke fastsatt en beløpsgrense, men dersom arbeidstakeren ønsker mer kostbare løsninger enn det som er nødvendig, plikter ikke arbeidsgiveren å dekke dette.Organisering
Den enkelte ansatte har et personlig ansvar for å følge opp og iverksette tiltak i sin hverdag og rapporterer tilbake til daglig leder.Organisering
Daglig leder har et overordnet ansvar for å følge opp de lover og forskrifter vi er underlagt. Verneombudet har ansvar for å proaktivt følge med på HMS-situasjonen i selskapet, innhente innspill fra de ansatte og være et talerør for de ansatte i knyttet til HMS. Den enkelte ansatte har et personlig ansvar for å følge opp og iverksette tiltak i sin hverdag og rapporterer tilbake til daglig leder. Ansatte har også et ansvar for å melde fra til daglig leder om saker vedrørende helse, miljø og sikkerhet som ikke løses direkte.Gjennomgang av HMS
Daglig leder har ansvar for at HMS-arbeidet fungerer effektivt. En grundig vurdering og gjennomgang foretas en gang i året i et møte mellom daglig leder og ansatte. Før dette møtet må alle forhold i tilknytning til helse-, miljø og sikkerhetsarbeidet være kartlagt. Dette gjøres som en del av Variantdagen i oktober hvert år. På møtet tar vi opp: resultatene fra kartleggingen og feil og mangler for siste år om eksisterende rutiner er gode nok og følges opplæringsbehov for neste år om mål for helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet er nådd og setter nye mål for neste år nye krav i lov og forskrift handlingsplan med tiltak for neste år nødvendig oppdatering av dokumentasjon