Hva leter du etter?

Andre har søkt etter

  3. Roller

    Relasjonen mellom deg og personallederen er basert på coaching. Se også listen over hvem som har lederansvar for hvem .

  4. Delmål 2.1

    Prioritere kunder som aktivt jobber med ett eller flere bærekraftsmål. Vi skal kategorisere prosjektene våre under FNs bærekraftsmål. Kartlegge hvordan vi bidrar til utslippskutt hos kunder. Bruke samfunnsoppdraget til å bistå kunder vi mener gjør en ekstra god jobb innenfor bærekraft.

  5. Delmål 4.1

    Presentere innkjøpsrutine på en Variantdag.

  6. Vegetar først

    På arrangementer som variantdager og fagfrokoster velger vi vegetar eller vegansk som et utgangspunkt. Dette er et forutsigbart og gjentagende behov, hvor vi kan utgjøre en forskjell med en liten justering på våre rutiner. Om vi kan støtte små, lokale bedrifter i samme slengen er det en ekstra bonus. Som et eksempel har vi god erfaring med Plato , som ikke bare leverer digg vegansk mat, men siden maten leveres i gjenbrukbar emballasje begrenser vi også restavfallet vårt.

  7. Delmål 5.2

    Opprettholde samarbeidet med Young Happy Minds om positiv psykologi og tilbud om coaching.

  8. Delmål 4.4

    Oppfordre alle i Variant Oslo til å gjennom mail en gang i halvåret og rydde.