Hva leter du etter?

Andre har søkt etter

  1. Salgs- og bemanningsmøte

    I dette møtet oppdateres bemanning . Vi har spesielt fokus på alle eventuelt ledige de neste 8 ukene.

  2. Sykemelding og egenmelding

    Hvis du må gå hjem midt i arbeidsdagen fører du egenmelding for de timene du er fraværende i Harvest, mens dette regnes som en hel dag i med tanke på grensene beskrevet over.

  3. Overføring av ferie til neste år

    Hvis du likevel ser at det blir utfordrende å avvikle alle feriedager inneværende år, så må du ta kontakt med nærmeste leder for å diskutere dette.

  4. Faktura

    Hvis du får en faktura som skal betales av variant sendes den til selskapets epostmottak for faktura. De ulike lokasjonene har ulike adresser. Eventuelle papirfaktura må altså scannes eller fotograferes. Det siste funker helt greit, men pass på at teksten er leselig. I mailen så skriver du inn eventuell ekstra informasjon vi trenger for å godkjenne fakturaen. Dette er typisk hva fakturaen er relatert til og hva vi bruker det vi har kjøpt til. Noen ting er så åpenbare at det sikkert ikke trenges noe særlig ekstra info.

  5. Skjema for reiseregninger

    Hvis dette skjemaet blir for enkelt for din reise kan for eksempel dette skjemaet benyttes i stedet.

  6. Salgs- og bemanningsmøte

    Hver fredag morgen, arrangeres et salgs- og bemanningsmøte. Møtet er åpent for alle ansatte, men frivillig for alle unntatt: Salgsdirektør Daglig ledere i driftsselskapene Prosjektledere I dette møtet oppdateres bemanning . Vi har spesielt fokus på alle eventuelt ledige de neste 8 ukene. Deretter gjennomgås alle salgsmuligheter. Her kvalifiseres alle som ligger til kvalifisering. Til slutt lages et kort referat fra møtet på Slack i kanalen #bemanning.

  8. Sykemelding og egenmelding

    Hos oss kan du føre egenmelding fra første arbeidsdag. Vær oppmerksom på at NAV krever 4 ukers sammenhengende arbeid før de utbetaler sykepenger. Med sammenhengende arbeid regnes også arbeid utført hos tidligere arbeidsgiver.