Hva leter du etter?

Andre har søkt etter

  1. Samfunn

    Årlig gir Variant et beløp tilsvarende 500 kr per ansatt til en veldedig organisasjon med verdier og formål som harmonerer med våre. Valg av formål skjer årlig på bakgrunn av åpne diskusjoner i hele selskapet.

  2. Fleksitid

    Arbeidsdagen er 7,5 timer per dag. Vi har ikke kjernetid i Variant, men kunder kan jo ofte ha dette. Vi synes det er viktig å følge kunden på dette, for å bli en del av deres kultur. Vi oppnår mest når vi får jobbe tett med andre, så når du velger din arbeidsrytme regner vi med at det er med i vurderingen. Vi vet at livet har ulike faser. I noen perioder kan du ha behov for å bruke mindre tid på jobb. Hos oss er det mulig å senke stillingsgraden i perioder. Dette avgjør du best selv. Med åpenhet mellom deg, personalleder og kunden om behov og ønsker, vil vi sammen jobbe for å finne en løsning alle trives med.

  3. Kompetanseutvikling

    Åpenheten strekker seg selvfølgelig til læringen vi gjør. Vi oppfordrer ansatte til å dele det de lærer og bruker tid på å formidle det på en god måte. Enten det er via Open Source-prosjekter, podcast, video, bloggpost, presentasjoner og kurs. Eller rett og slett samtaler med fagkolleger fra andre selskap. Å kunne formidle kunnskap, mener vi, er like viktig som å kunne gjennomføre den.

  4. Kvalifisering

    Vurdere vinnersjanser opp mot innsats og oppdragets omfang. Er det verdt arbeidet? Har vi riktig kompetanse? Har vi kapasitet?

  5. Kvalifisering

    Vurdere etiske sider ved oppdraget. Er dette innafor Variants verdisett?

  6. Lage tilbud

    Viktig at det det som oversendes kunde (typisk pdf-er) lagres i en egen undermappe kalt ‘Til kunde’.

  7. Timeføring

    Vi har to hovedtyper timeføring. Det ene er kundetid, det andre er annen timeføring som føres under Varianttid. All tid skal timeføres inkludert reisetid og pålagt overtid.

  8. Forsikringer og pensjon

    Vi har gode forsikringsordninger og obligatorisk tjenestepensjon (OTP). Faktisk så betaler vi 7% av årslønn opp til 12G ekstra til sparing i pensjon for deg. Sammenlignet med 2% som er det lovpålagte for bedrifter i Norge. Både forsikring og pensjon har vi gjennom Gjensidige. Alle kan administrere sin pensjon ved å logge inn på Gjensidiges nettsider med BankID. Blant annet kan man her velge spareprofil, og her finner dere også informasjon om de ulike forsikringsordninger dere er medlemmer i. I tillegg til lovbestemt forsikring mot yrkesskade og yrkessykdom samt yrkesreiseforsikring har vi også følgende forsikringer: Gruppeliv død - Hovedforsikret Behandlingsforsikring Annen ulykke enn yrkesskade Ferie og fritidsreise