Hva leter du etter?

Andre har søkt etter

  1. Andre som jobber for Variant

    Etter hvert som Variant har vokst, får vi behov for administrative og driftskritiske ressurser som gir uvurderlige bidrag til organisasjonen. Støtteroller som økonomi, drift og renhold skal også sikres gode betingelser. I dag har vi ansatt unge renholdere som både får arbeidserfaring og mulighet til å ha en egen økonomi. Her følger vi arbeidstilsynets anbefalinger for minstelønn for renhold.

  2. Prinsipper

    Et selskap vil potensielt ha behov for å gjøre en satsing som krever styrevedtatte investeringer og som på kort sikt tar ned forutsetningene for gode resultater. En slik satsning skal ikke føre til en moderering i seg selv, og beregninger skal i så tilfelle hensynta dette.

  3. Ha det morsomt

    Et arbeidsliv består av maaaange timer. Vi vil gjøre noe som gir mening og samtidig ha det morsomt. Det spekuleres i om Variant eksisterer fordi det er hyggeligere å skape noe sammen med mennesker man trives med. Det får vi nok ikke svaret på, men inntil videre så kan du le ofte og gjøre gærne ting!

  4. Bonus

    Eksempel : Gitt 10 ansatte og et årlig overskudd på én millioner , deler vi av overskuddet på 10 og får . Så skal det betales arbeidsgiveravgift slik at hver enkelts bonus dette året blir . Av dette kommer som neste års feriepenger.

  5. Likestilling

    Du får utbetalt bonus også i foreldrepermisjon.

  6. Likestilling

    Du får selvsagt full lønn under foreldrepermisjon.

  7. Overtidstillegg

    Dette medfører utbetaling av overtidstillegg. Overtidstillegget avregnes per måned, og utbetales den påfølgende måneden. Overtidstillegget er på 40% og overtidslønnen beregnes ved å ta .

  8. Dette gjør vi ved å samle flinke personer som tenker nye tanker, og som har kompetansen til å utvikle de riktige løsningene for kundene vi jobber med.