Hva leter du etter?

Andre har søkt etter

  1. Fleksitid

    Arbeidsdagen er 7,5 timer per dag. Vi har ikke kjernetid i Variant, men kunder kan jo ofte ha dette. Vi synes det er viktig å følge kunden på dette, for å bli en del av deres kultur. Vi oppnår mest når vi får jobbe tett med andre, så når du velger din arbeidsrytme regner vi med at det er med i vurderingen. Vi vet at livet har ulike faser. I noen perioder kan du ha behov for å bruke mindre tid på jobb. Hos oss er det mulig å senke stillingsgraden i perioder. Dette avgjør du best selv. Med åpenhet mellom deg, personalleder og kunden om behov og ønsker, vil vi sammen jobbe for å finne en løsning alle trives med.

  2. Kompetanseutvikling

    Åpenheten strekker seg selvfølgelig til læringen vi gjør. Vi oppfordrer ansatte til å dele det de lærer og bruker tid på å formidle det på en god måte. Enten det er via Open Source-prosjekter, podcast, video, bloggpost, presentasjoner og kurs. Eller rett og slett samtaler med fagkolleger fra andre selskap. Å kunne formidle kunnskap, mener vi, er like viktig som å kunne gjennomføre den.

  3. Lønnsjusteringsgrad

    Ambisjonskomponenten - beregnet resultatgrad for inneværende år basert på en styrebehandlet økonomisk ambisjon

  4. Ledere

    70 % basert på resultatgrad i eget selskap For ansatte i Variant Norge AS er 100 % basert på resultatgrad i Norge.

  5. Ledere

    30 % basert på resultatgrad i Norge

  6. Kvalifisering

    Vurdere vinnersjanser opp mot innsats og oppdragets omfang. Er det verdt arbeidet? Har vi riktig kompetanse? Har vi kapasitet?

  7. Kvalifisering

    Vurdere etiske sider ved oppdraget. Er dette innafor Variants verdisett?

  8. Lage tilbud

    Viktig at det det som oversendes kunde (typisk pdf-er) lagres i en egen undermappe kalt ‘Til kunde’.